@hr_gamefication
HR Геймификация
Channel ID: 834
2,450
subscribers
Avg Views
699
per post
Growth Rate
N/A
Engagement
0.3%
Fake Score
0/100
About
"HR Геймификация": лучшие кейсы, советы и аналитика для эффективного управления персоналом через игры. По вопросам реализации проектов можно писать @ZlataSvarga
Related Channels in Other
Skolkovo Golf | Lifestyle
@SkolkovoGolfLifestyle · 468 subs
Analyse Technique Crypto
@analysestechniques · 638 subs
OffsecExam Cybersecurity courses and solution
@OffsecExamCybersecuritySolution · 1,550 subs
وظايف الجنوب_South Job
@south_job · 383 subs
ai 社工库 公示群
@Aisgk08 · 38,456 subs
Physics
@id9423 · 32,899 subs
Latest Posts
Запускаем год с мощным HR-арсеналом! Год только начался, а мы уже подготовили для вас ценный подарок — объединенную базу знаний от крутых HR-специалистов. Внутри собрано самое полезное для вашего ...
617 views
01-21 14:00
01-21 14:00
Помню свой первый день в одной компании. Четыре часа презентаций, 80 слайдов про ценности, стратегию и "почему мы лучшие". К обеду я уже не помнил, как зовут моего руководителя, не то что ми...
1,010 views
11-27 11:00
11-27 11:00
Где заканчивается геймификация и начинается манипуляция? Недавно общался с новым клиентом, который хотел внедрить нашу систему у себя на производстве и обязательно хотел не только положительные механи...
776 views
11-25 12:49
11-25 12:49
Придумал очень простой формат мини-игры для онбординга, который можно реализовать с минимальными вложениями разработки либо кастомного чат-бота, либо на конструкторе. Рабочее название: «7 шагов к свои...
957 views
11-05 14:27
11-05 14:27
Новость из Японии. Там в промышленной прачечной в Вакаяме работу превратили в игру. Работники загружают бельё в машины — и параллельно «добывают ресурсы» для виртуальной фермы. Над каждым постом висит...
1,320 views
09-25 10:49
09-25 10:49
Компания провела «опрос вовлечённости» — цифры красивые, HR выдохнул. А через месяц — увольнения, склоки, тишина в чатах. Почему так? Потому что люди врут (или, ладно, мягче — «корректируют ответы»). ...
733 views
09-24 10:20
09-24 10:20
Смотрите, большинство офисов — это скучные декорации: столы, кухня, переговорки. Но если подойти с фантазией, то пространство (и даже удалёнка!) может работать как поле для игры. 🎮 Например, механ...
653 views
09-22 10:14
09-22 10:14
🎮 Игра «ЭмоБанк» Представьте: у команды есть свой виртуальный банк, но вместо денег там — «эмо-тоны» (эмоциональные жетоны). 💡 Как работает: У каждого сотрудника есть стартовый счёт (например, 5 жетон...
655 views
09-20 15:11
09-20 15:11
💡 Про зарплату, которую не видно в 1С Смотрите, есть деньги на карте. А есть то, что называют эмоциональный зарплатный фонд. Это всё, что даёт человеку ощущение: «я здесь в плюсе, мне выгодно быть час...
529 views
09-19 10:09
09-19 10:09
🌱 Про микроритуалы. Те самые, которые спасают атмосферу Можно сколько угодно тащить процессы, вылизывать цели, следить за дедлайнами… А команда всё равно будет сыпаться, если в ней нет живого клея. Не...
565 views
09-17 10:01
09-17 10:01
👔 "Он же руководитель, сам разберётся!" — и вот тут зарыта проблема Новый тимлид или руководитель выходит на работу. Вся компания делает вид, что: а) он сразу во всём шарит б) точно знае...
516 views
09-15 10:03
09-15 10:03
Когда команда начинает сыпаться, HR первым делом смотрит: зарплата? нагрузка? микроклимат? А иногда проблема — вообще не там. Недавно поймал себя на мысли: мы часто говорим людям что делать, но почти ...
529 views
09-12 10:36
09-12 10:36
Люди любят челленджи. Но не те, где «достигни KPI и получи кружку». А те, где — чуть-чуть весело, чуть-чуть неожиданно, и главное — по-настоящему про них. Вот одна из таких механик 📌 Суть простая: каж...
670 views
09-10 10:28
09-10 10:28
🌿 Про тёплое — и про удержание Вот что я всё больше замечаю: Уходят не потому что зарплата плохая. Не потому что задач много. А потому что ощущение — как будто ты один. Невидимка. Ничего не значишь. И...
624 views
09-09 13:15
09-09 13:15
Проблема любой геймификации в том, что люди начинают играть в игру, а не в работу. Поэтому скрытый формат — спасение. Вот как я бы запустил это у себя: Выбираем «точки поведения». Не всё подряд, а 3–4...
773 views
08-13 11:04
08-13 11:04
🎯 Скрытая геймификация: когда люди играют, даже не зная об этом Есть такая боль, знакомая каждому, кто хоть раз пробовал «оживить» команду с помощью игровых механик: сначала все горят новой фишкой, со...
722 views
08-11 11:01
08-11 11:01
🌳 «Честное дерево энергии»: как избежать подыгрывания Когда мы вводим игру «Дерево энергии» (смайлики настроения → общее дерево), есть один риск: люди начнут ставить «зелёные» эмоции ради командного р...
597 views
08-07 11:03
08-07 11:03
🌳 «Дерево энергии»: как отслеживать выгорание без страха и драмы Выгорание часто подкрадывается тихо: меньше улыбок, меньше инициативы, больше «ой, не сегодня». Но если напрямую спрашивать: «Ну что, к...
547 views
08-06 18:02
08-06 18:02
🎲 Идея для бизнес-игры: «Сломанный лифт» Сюжет: команда подключается к онлайн-сессии (Zoom, MS Teams). На экране появляется интерфейс «лифта» с заблокированными этажами (можно сделать даже в Miro или ...
638 views
07-30 11:02
07-30 11:02
🧲 Когда геймификация работает "слишком хорошо": проблема Self-Seeker'ов Вы запускаете игру: бейджи, рейтинги, баллы — всё сверкает. А через неделю... у вас топ-5 участников, которые клик...
550 views
07-28 13:05
07-28 13:05